上海:把临港新片区打造成外国人才试验区

  • 日期:09-26
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原题:上海:临港新区向国外人才试验区转型

在9月20日举行的上海自贸区临港新区新闻发布会上,上海市科委副主任、市外事局副局长傅国庆表示,上海自贸区的对外人才创新政策临港新区是一大突破。总的来说,我们的思路是紧紧按照习近平总书记“用世界人才”的战略思想,全力支持临港新区更加方便、公开地引进外来人才,给予新区。管委会对外来人才有更多的自主权,力争新区外来人才政策红利最大化。

《证券时报》记者获悉,上海市有关部门已专门下发了《关于支持中国(上海)自由贸易试验区临港新片区更加便利更加开放地引进外国人才的通知》,努力把新区打造成外来人才试验区,使外来人才真正做到对标、转型升级,在新的地区生活和工作。

公开资料显示,目前在上海工作的外国人达到21.5万人,占全国的23.7%,居全国首位。在上海发行的《外国人工作许可证》16万多册中,约3万名国外高端人才(A类)占18%以上,引进国外人才数量和质量居全国第一,已超过600个国家。经手人才《外国高端人才确认函》全国第一;共有58名外国专家获得中国政府颁发的“友谊奖”。2019年,上海连续7年蝉联“魅力中国外国人才眼中最具魅力中国城市”第一名。

新领域外国人才创新政策的具体内容包括加大力度支持引进国外科学技术人才,支持引进重大项目的外国研究与创新团队成员,赋予外国人才在新领域的管理权和自主权。领域,为新领域的外国人才提供创新型人才。为新区的雇主和外国人才提供便利和更便捷的服务。首先,在加大支持引进国外科技人才,科研机构,创新平台,高新技术企业,研发中心等高新技术领域和新领域新兴产业方面的支持力度上,以及国有企业,迫切需要外国。人才可以放宽年龄,学历和工作经验的限制,并可以根据双方的签约日期给予2年以上的《外国人工作许可证》,并提高稳定的工作期望。

其次,为支持引进重大项目的外国研究和创新团队成员,首次将科研和创新领导才能及其外国团队成员纳入外国人工作许可的“绿色通道”。对于不满足国外高端人才但满足基本入职条件的核心团队成员,可以将他们视为国外高端人才,并享受诸如减少材料和简化工艺等相关待遇。对于团队的其他外国核心成员,如有必要,您可以放松年龄和学历。并且工作经验有限。简而言之,对于外国研究与创新团队的核心成员,您可以享受B-A带来的好处,从“无法进入”到“进入”。

第三,就授予新区外国人才的管理权和自治权而言,新区是该市第一个推荐区中的第一个也是唯一一个列表。根据重点产业布局,建议将该地区的重点科技创新单位列入“上海市科技创新专业”。上市公司聘请的具有高级管理或技术职务的外国人名单可以作为高端外国人才,并享有办理工作许可证的便利。新地区可根据实际情况结合人才需求梯度,给予外国人才积分,在当地鼓励措施上再加10分,以吸引外国人才在新地区工作和生活。新区可以在该地区实施用人单位的信用管理,信用质量单位的材料给予无犯罪记录证明,最高学历证明免予认证。

第四,在促进外国人才创新开辟新领域方面,外国人投资新领域或创新开办企业,只要依法设立企业,是外国人首次来华放松身心。限制年龄,教育程度和工作经验。在扩展的情况下,有必要证明公司合法经营,并且没有“选公司”欺诈或欺诈行为,并且可以顺利扩展。

第五,在为新地区的雇主和外国人才(主要包括新地区的雇主)提供更方便的服务方面,他们可以充分利用市科学技术委员会(CDU)的资源为该地区的雇主。海外引进情报平台。新区的外国高端人才可以到中国银行上海分行申请信用卡,并享受简化手续,提供金融服务等优惠措施。支持新区建立外国人才服务港,开展外国人才岗前培训,法律咨询,文化交流等融合活动。 (朱凯)回到搜狐看看更多

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2019-09-20 10: 21

来源:《证券时报》

原标题:上海:将临港新区改造成外国人才试验区

在9月20日举行的上海保税区临港新区新闻发布会上,上海市科学技术委员会副主任,市外事局副局长付国庆表示,外国人才的创新政策临港新区取得重大突破。总的来说,我们的想法是紧跟习近平总书记的``利用世界人才''的战略思想,全力支持临港新区,更方便,更开放地引进国外人才,开拓新领域。管理委员会拥有更多的外国人才自治权,并努力使新地区的外国人才政策获得最大收益。

证券时报记者获悉,上海市有关部门专门发布了《《关于支持中国(上海)自由贸易试验区临港新片区更加便利更加开放地引进外国人才的通知》》,力争使新区成为外国人才试点地区,使外国人才能够真正实现标杆化,转型升级,生活和工作。新区域。

据公开资料显示,目前在上海工作的外国人数量达到21.5万,占全国的23.7%,居全国第一。在上海发行的160,000份《外国人工作许可证》副本中,约30,000名外国高端人才(A型)占18%以上,进口的外国人才的数量和质量在全国排名第一;已经有600多个国家。人才处理量《外国高端人才确认函》,居全国第一;共有58名外国专家获得了中国政府颁发的“友谊奖”。在2019年,上海连续七年荣登“外国人才眼中魅力十足的中国中国最具魅力城市”之首。

新领域外国人才创新政策的具体内容包括加大力度支持引进国外科学技术人才,支持引进重大项目的外国研究与创新团队成员,赋予外国人才在新领域的管理权和自主权。领域,为新领域的外国人才提供创新型人才。为新区的雇主和外国人才提供便利和更便捷的服务。首先,在加大支持引进国外科技人才,科研机构,创新平台,高新技术企业,研发中心等高新技术领域和新领域新兴产业方面的支持力度上,以及国有企业,迫切需要外国。人才可以放宽年龄,学历和工作经验的限制,并可以根据双方的签约日期给予2年以上的《外国人工作许可证》,并提高稳定的工作期望。

其次,为支持引进重大项目的外国研究和创新团队成员,首次将科研和创新领导才能及其外国团队成员纳入外国人工作许可的“绿色通道”。对于不满足国外高端人才但满足基本入职条件的核心团队成员,可以将他们视为国外高端人才,并享受诸如减少材料和简化工艺等相关待遇。对于团队的其他外国核心成员,如有必要,您可以放松年龄和学历。并且工作经验有限。简而言之,对于外国研究与创新团队的核心成员,您可以享受B-A带来的好处,从“无法进入”到“进入”。

第三,就授予新区外国人才的管理权和自治权而言,新区是该市第一个推荐区中的第一个也是唯一一个列表。根据重点产业布局,建议将该地区的重点科技创新单位列入“上海市科技创新专业”。上市公司聘请的具有高级管理或技术职务的外国人名单可以作为高端外国人才,并享有办理工作许可证的便利。新地区可根据实际情况结合人才需求梯度,给予外国人才积分,在当地鼓励措施上再加10分,以吸引外国人才在新地区工作和生活。新区可以在该地区实施用人单位的信用管理,信用质量单位的材料给予无犯罪记录证明,最高学历证明免予认证。

第四,在促进外国人才创新开辟新领域方面,外国人投资新领域或创新开办企业,只要依法设立企业,是外国人首次来华放松身心。限制年龄,教育程度和工作经验。在扩展的情况下,有必要证明公司合法经营,并且没有“选公司”欺诈或欺诈行为,并且可以顺利扩展。

第五,在为新地区的雇主和外国人才(主要包括新地区的雇主)提供更方便的服务方面,他们可以充分利用市科学技术委员会(CDU)的资源为该地区的雇主。海外引进情报平台。新区的外国高端人才可以到中国银行上海分行申请信用卡,并享受简化手续,提供金融服务等优惠措施。支持新区建立外国人才服务港,开展外国人才岗前培训,法律咨询,文化交流等融合活动。 (朱凯)回到搜狐看看更多

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