写给刚入职的新人了解这三个职场陷阱,帮你快速加薪升职

  • 日期:08-28
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  入职不到5个月的朋友跟我说她想辞职了,她觉得这份工作不适合她。她说自己能力在部门是最差的,她感觉要掌握的好多而她又什么都不精通,又是PS又是文案写作,还要做好选题策划与视频加工剪辑工作,同时还要给线上的学员做培训。她做不好这么多工作,但是别人好像都能行,如果她只会一点懂得话显得她很差。这样的状态拖着她觉得很累,别人都比她强,她完全看不到希望。于是选择离开。

  这是刚入职的新人会面临的问题,担心自己的能力跟不上,心态差。

  前几天刷抖音看到了这样一个故事,故事中的主人公像极了当初刚进职场的我们。刚入职的时候胆怯又不好意思地做坐在工位上,然后向大家做自我介绍:“大家好,我叫某某,今年刚毕业,请大家多多关照,我会努力的!”接下来熟悉工作流程,跟同事交流心得。慢慢地你发现挣着一点工资,每天坐着同样的事情,不知道自己该何去何从。有一次公司商谈新项目,开会发言让她发表意见,结果她说:“啊,我感兴趣,但是我对短视频这块很不熟悉,我很陌生,而且我怕搞砸了…..”。新项目开发的事她错过了,过了几天跟她一起进来的小朱也升职了,但是她还是和新人一样。

  写给刚入职的新人:了解这三个职场陷阱,帮你快速加薪升职

  其实刚入职场,我也跟故事的主人公一样,退退缩缩不敢做事,总觉得要掌握的很多但是自己又无所适从。最近我反思了问题,也知道了造成犹如“职场新人”无法快速成长得而4种思维。

  职场新人必须了解的三大陷阱

  所谓的校园思维是指看事情的角度很单一,一切只看成绩。但是在职场,业务能力只是冰山一角,职场能力才是占比最大的能力。

  其次就是待命族,不去主动思考,公司给安排的工作和你个人的职业目标是一致的吗?有什么新业务对公司有利,也有助于你的个人发展。你应该了解到公的诉求以及寻求发展前景,它并不太理会个人发展。你现在有明确的职业规划吗?如果没有的话是最要命的,现在没有长期规划,那一定要给自己设立短期目标,并且全力以赴。这样才可以不断提高自己,为接下来创造可能。

  最后,要养成“即战型思维”,职场要的是即战人才。当有新的任务,新工作,需要我们赶紧抓住机遇去尝试,而不是因为害怕搞砸而拒绝。做事考虑稳重很好,但是机会不等人,什么事情等你准备好了机会就没了。你要学会树立一种随时投入战斗的状态,并在这个过程中完善自己,而不是一开始就退却。

  而故事中的主人公就是这样的,面对新项目不敢胜任,畏手畏脚。这也是她一直升不了职,加不了薪的原因。

  写给刚入职的新人:了解这三个职场陷阱,帮你快速加薪升职

  什么是圆形职场经历,简单来说就是觉得自己哪方面都需要加强,想在哪个领域都得80分的职业。用雷达图表现出来各个领域的技能水平看起来应该是各得80分的职业。这样的职业规划是试图打造一个完美的职业生涯,哪方面都精通的人。

  举个例子,小张是一个公司的会计,作者财务方面的工作,但是她觉得自己在市场、战略制定方面的知识还不是很充足,于是接下来她想进入可以学到市场营销知识的公司上班。进入了之后发现组为一个经营骨干,不懂得组织架构方面的内容,不懂得人事管理。总之她觉得自己深恶都欠缺,什么都想学。

  这就陷入了一种误区,她希望将自己打造成完美职业经历的人,消灭弱点,提升各方面的技能,想将哪方面都达到相同的水平,提高自己的综合评分。但是殊不知这种思维在对于平衡学校考试才需要,在职场中有突出的职业经历更受好评。

  职场是一个分工明确各司其职的地方,一个人的不足只要其他人来弥补就行了,面面俱到却学而不精的“圆形职场经历”反而不会获得好评,唯有突出的技能和能力的人才会被认为能产出更高的附加价值。

  刚入职场的年轻人,在打造好核心竞争力的时候去额外学一学其他方面的知识是非常好。对于你的全面发展来说是一个不错的选择。但是切记面对所有技能时“雨露均沾”的圆形职场经历。趁着年轻在特定领域内掌握拥有“明确卖点”的技能,并在这个领域内积累经验、技能和人脉关系。

  写给刚入职的新人:了解这三个职场陷阱,帮你快速加薪升职

  很多职场新人刚进入公司后,觉得环境不喜欢或者觉得公司的氛围不好就想辞职。如果你是基于职业规划做出的行动,多次换工作本身也不存在什么问题,但是出于工作不顺利等理由换工作就不是明智的选择了。

  记得我刚入职的时候就是这样,工作流程几天熟悉之后觉得繁琐不堪,不想再继续下去了。于是换了一个离住所近的工作。接着公司待了3个月又觉得这个公司和同事相处很困难,不是我理想中的样子,又想换一个氛围很好的公司。

  其实饶了一大圈我才发现一味地跳槽并不能解决问题,如果当前面临的问题解决不好,再换还是一样的。刚开始我无法是淫棍的工作方法,没有很好地吸收新公司的工作方式和价值观,导致融入不进去。其次我不注重与人合作,没有主动解决与同事的人际关系。导致在职场中一直处于迷茫,无所适从的状态。

  写给刚入职的新人:了解这三个职场陷阱,帮你快速加薪升职

  了解了这些陷阱之后,职场新人最重要的还需要做好职业规划。思考好现阶段走向职业愿景的路径,设定好作为目标终点的职业愿景,为人生快速进步做准备。